Kepuasan kerja menyangkut tentang perasaan seseorang terhadap suatu pekerjaan. Perasaan tersebut sangat berpengaruh terhadap kinerjanya dalam bekerja.
11 | Jurnal Manajemen, Vol. Dari hasil analisis data menunjukkan bahwa faktor lingkungan kerja dan masa kerja berpengaruh Signifikan terhadap kepuasan kerja maka perlu mendapat perhatian khusus, agar supaya terus mengalami Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP). Open Journal Systems · Journal Help. User. Username. Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Bagian Weaving PT. Primatexco PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. there is a positive and significant influence of organizational culture on employee job satisfaction on the CV. Timmi Brothers. pdf. Published. 2019-08-09. Issue. Vol 5 No 2 (2017): Jurnal Manajemen. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT LANCANG KUNING PEKANBARU. signifikan terhadap kepuasan kerja, serta lingkungan kerja dan budaya organisasi menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja dan. Budaya penelitian terdahulu, jurnal, dan literatur yang berhubungan dengan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik terhadap kepuasan kerja karyawan, baik secara simultan maupun secara parsial. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Kuosioner digunakan sebagai metode pengumpulan data. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA … faktor kompensasi, kepuasan, motivasi, lingkungan kerja, dan masih banyak lagi faktor lainnya. Berdasarkan faktor-faktor tersebut, maka dilakukan penelitian dengan judul Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sermani Steel Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP … kerja, kepuasan kerja, pengetahuan, dan ketrampilan (Mangkuprawira dan Vitalaya 2006). Sedangkan menurut Siagian (2002) bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu : gaji, lingkungan kerja, budaya organisasi, kepemimpinan dan motivasi kerja (motivation), disiplin kerja, kepuasan kerja, komunikasi dan faktor-faktor lainnya.
jurnal pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap ... Berikut ini adalah "jurnal pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan" yang bisa anda unduh secara gratis dengan menekan tombol download yang ada … PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, BEBAN KERJA DAN … terhadap kepuasan kerja karyawan outsourcing PT Usaha Patra Lima Jaya Surabaya, ditunjukkan dengan nilai signifikansi sebesar 0,169 dan t hitung sebesar 1,453. Terdapat pengaruh secara simultan antara variabel kompensasi finansial, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja … PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN …
Dhermawan, Anak Agung Ngurah Bagus, I Gde Adnyana Sudibya, dan I Wayan Mudiartha Utatna. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan. Vol. 6, No. 2, 173-184. Ghozali, Imam. 2004. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN … motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja, komunikasi dan faktor-faktor lainnya. 2. Lingkungan kerja yang kurang nyaman cenderung mempengaruhi kualitas kerja maupun hasil kerja. 3. Motivasi berkaitan dengan kondisi batin/ Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Tidar Group (Tidar foods industries)? 2 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA … skripsi yang berjudul ”Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan PT Pataya Raya Semarang)” dengan baik. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Manajemen, Universitas Diponegoro Semarang. pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap
Feb 26, 2018 · Adakah Pengaruh Lingkungan Kerja dan Remunerasi Terhadap Kepuasan Kerja? Seberapa besar pengaruhnya terhadap hasil kerja dan kemakmuran pekerja. Pengertian remunerasi adalah suatu hadiah, pembayaran, atau balas jasa untuk jasa yang diberikan.Menurut Flippo, (2008:119)“Remunerasi merupakan sesuatu hal yang berkenaan dengan balas jasa”.Konsep kepuasan kerja mempunyai …
Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi. ISSN 2301-7090. Vol. 6 / No. 2 / Published : 2017-12. Order : 4, and page :38 - 48. Related with : Scholar Yahoo! Bing
